Trabajo Social (Teória y Práctica)

El Trabajo Social es una disciplina del área de las Ciencias Sociales que a través de métodos, técnicas, principios e instrumentos pretende lograr un bien común, como profesión promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas, y el fortalecimiento y la liberación de la comunidad, para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el Trabajo Social.


sábado, 29 de septiembre de 2012

Jóvenes Ilustres:

En esta sección se recopiló de manera general y práctica las características que se ajustan a las distintas metodologias de trabajo Social, por lo que para complementar esta informacion, escribe tu comentario de cada una de las metodologias.
  
El Trabajo Social encuadra metodologías específicas que se aplican en todos los contextos y las encontramos en:

·         El Trabajo Social de Casos es un método de intervención individualmente enfocado mediante el cual, a través de un proceso de ayuda planificado y conscientemente dirigido, modifica o solucionan problemas y necesidades en el área de funcionamiento social de los seres humanos.

·         El Trabajo Social de Grupo es un método de trabajo social que se aplica a muchas formas, entre ellas en grupos socioterapéuticos y socioeducativos. Es un método que ayuda a los individuos a mejorar su funcionamiento social a través de las experiencias en grupo.

·         El Trabajo Social Comunitario es un método de intervención social para atender mejor y de manera coordinada a una sociedad local, con todos los recursos disponibles para incluir dentro de la acción social el concepto y la práctica de la planificación.
 

·         El Trabajo Social en Instituciones podría ser un método más de la disciplina sin embargo hasta ahora, es una alternativa para alcanzar el éxito, y los beneficios que obtendrán las empresas, instituciones públicas o privadas, asociaciones entre otras, tomando en cuenta la selección de los Recursos Humanos para el óptimo desarrollo y operatividad.

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